Validación del cuestionario de limitaciones en el trabajo en militares del ejército brasileño / Validation of the Work Limitations Questionnaire in Brazilian Army military personnel

Objective. To validate the Work Limitations Questionnaire (WLQ) to measure presenteeism in Brazilian military personnel. Methods. This is a test validation study conducted with 125 individuals of a military staff attending a Brazilian Army Unit. We applied a form with demographic and occupational variables and the WLQ, composed of 25 items. The construct validity was assed trough confirmatory factorial analysis. Results. We confirmed the interdependent structure of the WLQ´s domains for explaining the presenteeism of the sample in four domains: outcome demand, mental demand, physical demand and time management. Most of items showed factorial loads between 0.5 and 0.7 and the adjustment (absolute and incremental) and residues indexes demonstrated satisfactory values. The Alphas in domains ranged from 0.68 (output demand) to 0.79 (time management) in domains, evidencing reliability for the WLQ. Conclusion. We confirm the construct validity of the WLQ to assess presenteeism in Brazilian military staff.(AU)

Objetivo. Validar el Cuestionario de Limitaciones en el Trabajo (WLQ) para evaluar el presentismo en militares del ejército brasileño. Método. Se trata de un estudio de validación de pruebas conducido con 125 militares de una organización militar del Ejército Brasileño. Se aplicó un formulario para la caracterización sociodemográfica y funcional y el WLQ, compuesto por 25 ítems. La validez de constructo se evaluó mediante del análisis factorial confirmatorio. Resultados. Se confirmó la estructura interdependiente de los dominios para explicación del presentismo en el grupo de estudio en cuatro dominios: demanda de producción, demanda mental, demanda física y gerencia del tiempo. La mayoría de los ítems presentaron cargas factoriales entre 0.5 y 0.7 y los índices de ajuste (absolutos e incrementales) y de residuos tuvieron valores satisfactorios. La confiabilidad por dominio varió de 0.68 (demanda de producción), 0.73 (demanda física) y 0.79 (gerencia del tiempo), evidenciando confiabilidad del WLQ. Conclusión. El WLQ es un instrumento confiable y válido para evaluar el presentismo en militares del ejército brasileño.(AU)

Objetivo. Validar o Questionário de Limitações no trabalho (WLQ) para avaliar presenteísmo em militares do Exército Brasileiro. Método. Trata-se de uma pesquisa de validação de um teste realizada com 125 de militares de uma organização militar do Exército Brasileiro. Aplicaram-se um Formulário para caracterização sócio-demográfica e funcional e o WLQ, composto por 25 itens. A validade de constructo foi avaliada por meio de análise fatorial confirmatória. Resultados. Confirmou-se a estrutura interdependente dos domínios para explicar o presenteísmo na população de estudo em domínios: demanda de produção, demanda mental, demanda física e gerência do tempo. A maioria dos itens apresentou cargas fatoriais entre 0.5 e 0.7 e os índices de ajuste (absolutos e incrementais) e de resíduos apresentaram valores satisfatórios. Os Alfas por domínio variaram de 0.68 (demanda de produção) a 0.79 (gerência do tempo), evidenciando confiabilidade do WLQ. Conclusão. Confirmou-se a validade de constructo do WLQ para avaliar presenteísmo em militares do exército brasileiro.(AU)

Validation of the Work Limitations Questionnaire in Brazilian Army military personnel.

OBJECTIVES: To validate the Work Limitations Questionnaire (WLQ) to measure presenteeism in Brazilian military personnel. METHODS: This is a test validation study conducted with 125 individuals of a military staff attending a Brazilian Army Unit. We applied a form with demographic and occupational variables and the WLQ, composed of 25 items. The construct validity was assed trough confirmatory factorial analysis. RESULTS: We confirmed the interdependent structure of the WLQ´s domains for explaining the presenteeism of the sample in four domains: outcome demand, mental demand, physical demand and time management. Most of items showed factorial loads between 0.5 and 0.7 and the adjustment (absolute and incremental) and residues indexes demonstrated satisfactory values. The Alphas in domains ranged from 0.68 (output demand) to 0.79 (time management) in domains, evidencing reliability for the WLQ. CONCLUSIONS: We confirm the construct validity of the WLQ to assess presenteeism in Brazilian military staff.

Aplicações da modelagem de equações estruturais na enfermagem: revisão integrativa / Applications of modeling of structural equations in nursing: integrative review

Analisou-se as produções científicas que utilizaram a modelagem de equações estruturais em enfermagem. Trata-se de uma revisão integrativa realizada em junho de 2016 nas interfaces PUBMED, MEDLINE e LILACS. Identificaram-se 127 artigos, dos quais 20 artigos foram selecionados. As análises - qualidade e nível de evidência - foram realizadas por meio de instrumentos validados e quadro sinóptico. Os artigos atenderam a 80% dos itens do STROBE (95%), nível de evidência 5 (95%) e publicados em países da Ásia (50%) e América do Norte (30%). Houve aumento da produção cientifica com uso da modelagem de equações estruturais no período em estudo e o predomínio de investigações voltadas à organização do trabalho. Cresce o uso da modelagem de equações estruturais na enfermagem, contudo são escassos os estudos voltados à assistência e ensino. Este método mostrou-se útil para problemas de pesquisa desta área da saúde.

We analyzed the scientific production using modeling of structural equations in nursing. We conducted an integrative review in June of 2016 in the databases PUBMED, MEDLINE, and LILACS. We identified 127 articles, and we selected 20 from those. We conducted the analyses ­ quality and level of evidence ­ using validated tools and a synoptic table. The articles attended to 80% of STROBE items (95%), level of evidence 5 (95%) and published in Asian (50%) and North American (30%) countries. There was an increase of the scientific production using models of structural equations during the study period and the predominance of investigations aimed at the work organization. The use of modeling of structural equations in nursing is growing. However, studies aimed at assistance and teaching are lacking. This method appeared useful for issues in research in this health field.

Resiliência, estresse ocupacional, capacidade para o trabalho e presenteismo em militares do Exercito Brasileiro atuantes em uma corporação do Rio Grande do Sul

Conflitos étnico culturais, circunstâncias sócio-político-econômicas, eventos catastróficos ambientais e o terrorismo permeiam o cenário mundial e justificam a atenção que tem sido destinada pela comunidade científica à população de militares. Esses profissionais convivem sob uma dinâmica e cultura laborativa peculiar, em que a relação demanda de trabalho-alterações de saúde pode ser distinta daquela verificada em outras populações, especialmente devido à promoção de comportamentos resilientes. Objetivou-se avaliar a validade dos instrumentos psicométricos junto a militares do exército; determinar os níveis de resiliência, estresse, capacidade para o trabalho e presenteísmo em militares do exército brasileiro; e analisar as relações de dependência entre resiliência, estresse ocupacional, capacidade para o trabalho e presenteísmo em militares do Exército Brasileiro. Trata-se de uma pesquisa transversal, analítica e de abordagem quantitativa realizada com a população de militares (n=250) atuantes em uma organização militar do Exército Brasileiro situada no interior do Rio Grande do Sul...

Ethnic-cultural conflicts; social, political and economic circumstances; catastrophic events from natural disasters; and terrorism are present in the world stage and justify the attention that has been given for scientific community to the military staff. These professionals live under a peculiar work dynamic and culture, in which the relation between work demand and health conditions may be different from that verified in other samples, specially due to the promotion of resilient behaviors. We aimed to assess the validity of psychometric instruments for military staff; to determine the levels of resilience, stress, work ability and presenteeism in Brazilian military staff; and to analyze the relations of dependence among resilience, occupational stress, work ability and presenteeism in Brazilian military staff. It's a cross-sectional, analytic and quantitative research conducted with soldiers (n=250) from a military unit of the Brazilian army that is located in the center of Rio Grande do Sul...

Conflictos étnico culturáis, circunstancias socio-político- económicas, eventos catastróficos ambientales y el terrorismo permean lo panorama mundial y justifican la atención actualmente destinada por la comunidad científica a los militares. Esos profesionales conviven sobe una dinámica y cultura laboral peculiar, en que la relación demanda de trabajo- alteraciones de salud pode ser distinta de aquella verificada en otras poblaciones, especialmente debido a promoción de comportamientos resilientes. Se objetivó evaluar la validad de los instrumentos psicométricos junto a militares del ejército; determinar los niveles de resiliencia, estrés, capacidad para el trabajo y presenteismo en militares del ejército brasileño; y evaluar la relaciones de dependencia entre resiliencia, estrés ocupacional, capacidad para el trabajo y presenteismo en militares del ejército brasileño. Se trata de una pesquisa transversal, analítica y cuantitativa realizada con militares (n=250) actuantes en una organización militar del Ejército Brasileño situada en el interior del Rio Grande do Sul...

Resiliência, estresse, presenteísmo e capacidade para o trabalho em militares do exército / Resilience, stress, presenteeism and ability to work in military of the army / Resistencia, estrés, presentismo y capacidad de trabajo en el ejército militar

Objetivo: verificar as relações entre resiliência, estresse, presenteísmo e a capacidade para o trabalho emmilitares do Exército. Método: pesquisa transversal e analítica a ser realizada com a população de militares(250) atuantes em uma corporação no estado do Rio Grande do Sul(RS). O protocolo da pesquisa é compostopor quatro instrumentos autoaplicáveis que serão submetidos à validação pela análise fatorial exploratória econfirmatória. Será aplicada a análise multivariada por meio da técnica de modelagem de equaçõesestruturais, para compreender as relações entre as variáveis, e verificar se o modelo hipotetizado seráconfirmado na população de estudo. Serão respeitados os aspectos éticos previstos na Resolução CNS n.466/12 (CAAE nº 57814616.5.0000.5347). Resultados esperados: as instituições militares podem beneficiar-secom a consolidação de base teórica e empírica nesta área, essas podem minorar efeitos deletérios dassituações adversas a que estão expostas e fornecer subsídios para a criação de intervenções para a promoçãoda resiliência neste contexto.(AU)

Objective: to verify the relationship between resilience, stress, presenteeism and the ability to work in the Army as a military. Method: cross-sectional and analytical research to be conducted with the military population (250) operating in a corporation in the state of Rio Grande do Sul (RS). The research protocol consists of four self-report instruments that will be submitted for validation by the exploratory and confirmatory factor analysis. It will be applied to multivariate analysis using the technique of structural equation modeling to understand the relationships between the variables, and see if the hypothesized model will be confirmed in the studied population. The ethical aspects of Resolution CNS n. 466/12 (CAAE No 57814616.5.0000.5347) will be respected. Expected results: the military institutions can benefit from the consolidation of theoretical and empirical basis in this area, these may reduce the deleterious effects of adverse situations to which they are exposed and to provide grants for the creation of interventions to promote resilience in this context.(AU)

Objetivo: verificar la relación entre resistencia, estrés, presentismo y la capacidad para trabajar en el ejército militar. Método: investigación transversal y analítica a realizar con la población de (250) de la operación militar en una corporación en el estado de Rio Grande do Sul (RS). El protocolo de investigación se compone de cuatro instrumentos autoaplicáveis que se presentarán para la validación por análisis factorial exploratorio y confirmatorio. Se aplicará al análisis multivariante por la técnica de modelación, para comprender las relaciones entre variables y comprobar que el modelo hipotético se confirmará en la población de estudio de modelado de ecuaciones estructurales. Se respetarán los aspectos éticos establecidos en la resolución SNC Nº 466/12 (CAAE nº 57814616.5.0000.5347). Resultados esperados: las instituciones militares pueden beneficiarse de la consolidación de la base empírica y teórica en esta área, éstos pueden mitigar los efectos nocivos de situaciones adversas a las que se exponen y conceder subvenciones para la creación de las intervenciones para la promoción de la resiliencia en este contexto.(AU)

[The impact of coping strategies on the intensity of stress on hemato-oncology nurses]. / O impacto das estratégias de enfrentamento na intensidade de estresse de enfermeiras de hemato-oncologia.

We intended to evaluate the impact of coping strategies on the intensity of stress on hemato-oncology nurses, using a transversal analytical study conducted with 18 nurses between March and April of 2010. We used a form for socio-demographic characterization, the Occupational Coping Scale to evaluate the coping strategies and the Nurses Stress Inventory to evaluate the stress. There was no significant correlation between coping strategies and stress intensity, however, in the dispersion analysis, the use of control and avoidance strategies increased stress intensity while the use of symptoms management decreased its intensity. Nurses with less time working in the health institution and those without a postgraduate degree presented higher stress intensity. We concluded that Symptoms Management strategy has a positive effect on the stress of hemato-oncological nurses, where the reduced perspective of healing and the chronic condition of the patients are inherent to the nursing work and make proactive and avoidance actions difficult.

[Stress, coping and presenteeism in nurses assisting critical and potentially critical patients]. / Estresse, coping e presenteísmo em enfermeiros que assistem pacientes críticos e potencialmente críticos.

OBJECTIVE: to verify the associations between stress, Coping and Presenteeism in nurses operating on direct assistance to critical and potentially critical patients. METHOD: this is a descriptive, cross-sectional and quantitative study, conducted between March and April 2010 with 129 hospital nurses. The Inventory of stress in nurses, Occupational and Coping Questionnaire Range of Limitations at Work were used. For the analysis, the Kolmogorov-Smirnov test, correlation coefficient of Pearson and Spearman, Chi-square and T-test were applied. RESULTS: it was observed that 66.7% of the nurses showed low stress, 87.6% use control strategies for coping stress and 4.84% had decrease in productivity. Direct and meaningful relationships between stress and lost productivity were found. CONCLUSION: stress interferes with the daily life of nurses and impacts on productivity. Although the inability to test associations, the control strategy can minimize the stress, which consequently contributes to better productivity of nurses in the care of critical patients and potentially critical.

Stress, coping and presenteeism in nurses assisting critical and potentially critical patients / Estrés, coping y presentismo en enfermeros que asisten a pacientes críticos y potencialmente críticos / Estresse, coping e presenteísmo em enfermeiros que assistem pacientes críticos e potencialmente críticos

Objective to verify the associations between stress, Coping and Presenteeism in nurses operating on direct assistance to critical and potentially critical patients. Method this is a descriptive, cross-sectional and quantitative study, conducted between March and April 2010 with 129 hospital nurses. The Inventory of stress in nurses, Occupational and Coping Questionnaire Range of Limitations at Work were used. For the analysis, the Kolmogorov-Smirnov test, correlation coefficient of Pearson and Spearman, Chi-square and T-test were applied. Results it was observed that 66.7% of the nurses showed low stress, 87.6% use control strategies for coping stress and 4.84% had decrease in productivity. Direct and meaningful relationships between stress and lost productivity were found. Conclusion stress interferes with the daily life of nurses and impacts on productivity. Although the inability to test associations, the control strategy can minimize the stress, which consequently contributes to better productivity of nurses in the care of critical patients and potentially critical.
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Objetivo Verificar las asociaciones entre el estrés, las estrategias de coping y el presentismo en enfermeros actuantes en la asistencia directa a pacientes críticos y potencialmente críticos. Método Se trata de un estudio descriptivo, transversal y cuantitativo, realizado entre marzo y abril de 2010 con 129 enfermeros hospitalarios. Se utilizó el Inventario de estrés en enfermeros, la Escala de Afrontamiento Ocupacional y el Cuestionario de Limitaciones Laborales. Para el análisis, se aplicaron las pruebas de Kolmogorov-Smirnov, el coeficiente de correlación de Pearson y Spearman, Chi- Cuadrado y Prueba T. Resultados Fue observado que el 66,7% de los enfermeros presentaban estrés bajo, el 87,6% utilizaban estrategias de control para el coping del estrés y el 4,84% tuvieron reducción de productividad. Se encontraron relaciones directas y significativas entre el estrés y la productividad perdida. Conclusión El estrés interfiere en el cuotidiano de los enfermeros y repercute en su productividad. Aunque sea imposible probar las asociaciones, puede que la estrategia de Control haya minimizado el estrés y consecuentemente contribuido para la mejor productividad del enfermero en la asistencia a pacientes críticos y potencialmente críticos. .

Objetivo Verificar as associações entre estresse, Coping e presenteísmo em enfermeiros atuantes na assistência direta a pacientes críticos e potencialmente críticos.
 Método Trata-se de um estudo descritivo, transversal e quantitativo, realizado entre março e abril de 2010 com 129 enfermeiros hospitalares. Utilizou-se o Inventário de estresse em enfermeiros, Escala de Coping Ocupacional e Questionário de Limitações no Trabalho. Para a análise, aplicaram-se os testes Kolmogorov-Smirnov, coeficiente de correlação de Pearson e Spearman, Qui- Quadrado e o Teste T. Resultados Observou-se que 66,7% dos enfermeiros apresentaram baixo estresse, 87,6% utilizam estratégias de controle para o enfrentamento do estresse e 4,84% tiveram decréscimo na produtividade. Relações diretas e significativas entre estresse e produtividade perdida foram encontradas. Conclusão O estresse interfere no cotidiano dos enfermeiros e repercute na produtividade. Embora a impossibilidade de testar associações, a estratégia de controle pode minimizar o estresse, o que consequentemente contribui para a melhor produtividade do enfermeiro na assistência a pacientes críticos e potencialmente críticos.
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The impact of coping strategies on the intensity of stress on hemato-oncology nurses / El impacto de las estrategias de afrontamiento en la intensidad de estrés de enfermeras hematooncológicas / O impacto das estratégias de enfrentamento na intensidade de estresse de enfermeiras de hemato-oncologia

We intended to evaluate the impact of coping strategies on the intensity of stress on hemato-oncology nurses, using a transversal analytical study conducted with 18 nurses between March and April of 2010. We used a form for socio-demographic characterization, the Occupational Coping Scale to evaluate the coping strategies and the Nurses Stress Inventory to evaluate the stress. There was no significant correlation between coping strategies and stress intensity, however, in the dispersion analysis, the use of control and avoidance strategies increased stress intensity while the use of symptoms management decreased its intensity. Nurses with less time working in the health institution and those without a postgraduate degree presented higher stress intensity. We concluded that Symptoms Management strategy has a positive effect on the stress of hemato-oncological nurses, where the reduced perspective of healing and the chronic condition of the patients are inherent to the nursing work and make proactive and avoidance actions difficult.

Intentamos evaluar el impacto de las estrategias de afrontamiento en la intensidad de estrés de las enfermeras de hematoncológicas. Estudio transversal analítico realizado con 18 enfermeras entre marzo y abril de 2010. Aplicamos un formulario para caracterización sociodemográfica, la Escala de Coping Ocupacional para evaluar las estrategias de enfrentamiento y el Inventario de Estrés en Enfermeros para evaluar el estrés. No hubo correlación entre estrategias de afrontamiento e intensidad de estrés, pero, en el análisis de dispersión, utilizar estrategias de Esquiva y Control aumentó la intensidad del estrés y utilizar el Manejo de los Síntomas redujo su intensidad. Trabajar menos tiempo en la institución y no tener posgrado llevaron a más estrés. Se concluyó que la estrategia Manejo de Síntomas tiene efecto positivo sobre el estrés de los enfermeros que actúan en hematooncología, donde la reducida perspectiva de cura y la cronicidad de los pacientes son inherentes al trabajo y dificultan acciones proactivas y de evitación.

Objetivou-se avaliar o impacto das estratégias de enfrentamento na intensidade de estresse dos enfermeiros de hemato-oncologia. Estudo transversal analítico realizado com 18 enfermeiras entre março e abril de 2010. Aplicou-se um formulário para caracterização sociodemográfica, a Escala de Coping Ocupacional para as estratégias de enfrentamento e o Inventário de Estresse em Enfermeiros para avaliação do estresse. Para análise dos dados, utilizou-se o Teste de Correlação de Pearson e regressão linear. Não houve correlação significativa entre as estratégias de enfrentamento e a intensidade de estresse. Contudo, na análise de dispersão, o uso das estratégias de Esquiva e Controle elevaram a intensidade de estresse e uso do Manejo de Sintomas minimizou sua intensidade. O menor tempo de trabalho na instituição e ter pós-graduação implicaram em maior estresse. Conclui-se que a estratégia Manejo de Sintomas tem impacto positivo sobre o estresse dos enfermeiros de hemato-oncologia uma vez que é efetiva para minimizá-lo neste setor de trabalho hospitalar, onde a reduzida perspectiva de cura e a cronicidade dos pacientes são inerentes ao trabalho e dificultam ações proativas e de evitação.

Estresse e coping em enfermeiros de terapia intensiva adulto e cardiológica / Stress and coping in nurses of adult and cardiological intensive care

Objetivo: mensurar o estresse ocupacional e identificar as estratégias de Coping utilizadas pelos enfermeiros de Unidade de Terapia Intensiva Adulto e Unidade Cardiológica Intensiva de um hospital público do Rio Grande do Sul. Método: estudo transversal, descritivo e quantitativo, realizado com 12 enfermeiros entre março e abril de 2010. Para a coleta de dados, utilizaram-se o Formulário para caracterização sociodemográfica e profissional, o Inventário de Estresse em Enfermeiros (IEE) e a Escala de Coping Ocupacional (ECO). Resultados: verificou-se que 41,66% dos enfermeiros apresentam alto estresse e 58,34% baixo estresse. As atividades relacionadas às “Relações Interpessoais” são as mais estressantes e o Fator Controle foi o mais utilizado no enfrentamento do estresse. Conclusões: conhecer os estressores pode auxiliar as instituições e os profissionais a repensar seu processo de trabalho para tornar o cotidiano mais produtivo e menos desgastante, o que refletirá na qualidade da assistência prestada. Descritores: Enfermagem; Saúde do trabalhador; Estresse psicológico; Adaptação psicológica.

Aim: to measure occupational stress and identify Coping Strategies used by nurses of Adult Intensive Care Unit and Intensive Cardiac Unit from a Rio Grande do Sul public hospital. Method: it’s a quantitative, descriptive and cross-sectional study, conducted with 12 nurses between March and April 2010. For data collection, we used a form to sociodemographic and professional characterization, Nurses Stress Inventory (NSI) and Occupational Coping Scale (OCS). Results: we found that 41.66% of nurses have high stress and 58.34% low stress. Activities related to "Interpersonal Relations" are the most stressful and Control was the factor most used in coping of stress. Conclusions: know stressors can help institutions and professionals to rethink their work process in order to become daily life more productive and less stressful, what will reflect in quality of care provided.

Objetivo: medir el estrés ocupacional e identificar las estrategias de Coping utilizadas por los enfermeros de la Unidad de Cuidados Intensivos Adulto y Cardíaca Intensiva de un hospital público del RS. Método: estudio transversal, descriptivo y cuantitativo, realizado con 12 enfermeros entre Marzo y Abril de 2010. Para recoger los datos, se utilizó el Formulario para caracterización sociodemográfica y profesional, el Inventario de Estrés en Enfermeros (IEE) y la Escala de Coping Ocupacional (ECO). Resultados: se verificó que el 41,66% de los enfermeros con alto estrés y el 58,34% con bajo estrés. Las actividades relacionadas a las "Relaciones Interpersonales" son las más estresantes y el Factor Control fue lo más utilizado en el enfrentamiento del estrés. Conclusiones: conocer los estresores puede ayudar las instituciones y los profesionales a repensar su proceso de trabajo para hacer el cotidiano más productivo y menos estresante, reflejando en la calidad del cuidado ofrecido.

Estresse e coping entre enfermeiros de unidade hemato-oncológica / Stress and coping among nurses of hemato-oncologic units

Analisou-se estresse e estratégias de Coping utilizadas por enfermeiros de Unidade Hemato-Oncológica de um Hospital Universitário do Rio Grande do Sul. Trata-se de um estudo descritivo, transversal e quantitativo, realizado entre março e abril de 2010. Aplicaram-se um Formulário para caracterização sociodemográfica, o Inventário de Estresse em Enfermeiros e a Escala de Coping Ocupacional em 18 enfermeiras. Identificou-se 55,55% dos enfermeiros em baixo estresse. Os “Fatores Intrínsecos ao Trabalho” e “Sentir desgaste emocional com o trabalho” representaram maior estresse aos enfermeiros. O Controle foi o fator mais utilizado para o enfrentamento dos estressores e, nesse fator, “Me esforço para fazer o que eu acho que se espera de mim” a ação mais utilizada para administrá-los. Os enfermeiros utilizam estratégias Coping centradas no problema, consideradas mais efetivas para enfrentar os estressores. Por isso, podem ter avaliado o trabalho na unidade hemato-oncológica como de baixo estresse.

Presenteeism in hospital nurses.

This quantitative, descriptive, cross-sectional research aimed to determine the estimated productivity of health-related limitations at work in 129 nurses working in direct care delivery to critical and potentially critical patients. Instruments were applied for socio-demographic and functional characterization and for the evaluation of presenteeism (Work Limitations Questionnaire). Statistical Package for the Social Sciences software was used for data analysis. In this study, 75% of nurses obtained a lost productivity index of up to 4.84%. The physical demand domain represented the major limitation for these professionals (25%). Presenteeism was directly correlated to health care, occurrence and number of absences, and indirectly related to work time at the unit. It was concluded that organizational or individual factors influence individuals' productivity, in view of the circumstances involving care delivery to critical and potentially critical patients.

Presenteeism in hospital nurses / Presenteísmo em enfermeiros hospitalares / Presenteísmo en enfermeros hospitalarios

This quantitative, descriptive, cross-sectional research aimed to determine the estimated productivity of health-related limitations at work in 129 nurses working in direct care delivery to critical and potentially critical patients. Instruments were applied for socio-demographic and functional characterization and for the evaluation of presenteeism (Work Limitations Questionnaire). Statistical Package for the Social Sciences software was used for data analysis. In this study, 75% of nurses obtained a lost productivity index of up to 4.84%. The physical demand domain represented the major limitation for these professionals (25%). Presenteeism was directly correlated to health care, occurrence and number of absences, and indirectly related to work time at the unit. It was concluded that organizational or individual factors influence individuals' productivity, in view of the circumstances involving care delivery to critical and potentially critical patients.

Este é um estudo quantitativo, descritivo e transversal com o objetivo de determinar a produtividade estimada das limitações no trabalho, relacionadas à saúde, em 129 enfermeiros atuantes na assistência direta a pacientes críticos e potencialmente críticos. Utilizou-se instrumento para caracterização sociodemográfica e funcional e para a avaliação do presenteísmo (questionário de limitações no trabalho). Procedeu-se à análise estatística dos dados com o software Statistical Package for the Social Sciences. Neste estudo, 75% dos enfermeiros obtiveram índice de produtividade perdida de até 4,84%. A demanda física foi o domínio que representou maior limitação para esses profissionais (25%). O presenteísmo correlacionou-se diretamente à realização de tratamento de saúde, ocorrência e número de faltas, e indiretamente ao tempo de trabalho na unidade. Conclui-se que existe influência de fatores organizacionais ou individuais na produtividade do indivíduo, frente às circunstâncias que envolvem a assistência ao paciente crítico e potencialmente crítico.

Estudio cuantitativo, descriptivo y transversal con el objetivo de determinar la productividad supuesta de las limitaciones en el trabajo relacionadas con la salud de 129 enfermeros que asisten a pacientes críticos y potencialmente críticos. Se utilizó un instrumento para la caracterización sociodemográfica y funcional y para la evaluación de la presencia. Se realizó un análisis estadístico de los datos con el software Statistical Package for the Social Sciences. En este estudio, 75 % de los enfermeros obtuvieron un índice de productividad perdida de hasta 4,84%. La demanda física fue el dominio que presentó mayor limitación (25%). La presencia se relacionó directamente a: realización de tratamiento de salud, ocurrencia y número de faltas, e indirectamente al tiempo en la unidad. Se concluye que existe influencia de factores organizacionales o individuales en la productividad del individuo frente a las circunstancias que involucran la asistencia al paciente crítico y potencialmente crítico.

Estresse, coping e estado de saúde entre enfermeiros hospitalares / Stress, coping and health conditions of hospital nurses / Estrés, coping y estado de salud entre enfermeros de hospital

Estudo quantitativo com o objetivo de identificar estressores, nível de estresse dos enfermeiros, estado geral de saúde e formas de enfrentamento utilizadas pelos enfermeiros no ambiente de trabalho. Os dados foram coletados utilizando-se três instrumentos: formulário para levantamento de atividades diárias; inventário de estratégias de coping; inventário sobre o estado geral de saúde. A população deste estudo foi composta de 143 enfermeiros e a maioria encontra-se com baixo nível de estresse (55,25 por cento) e com estado regular de saúde (50,35 por cento). Em relação às formas de enfrentamento, identificou-se resolução de problemas como o fator de maior média. Concluindo, ações educativas devem ser incentivadas, a fim de disponibilizar ferramentas para que o profissional desenvolva estratégias de coping resolutivas em seu dia a dia, minimizando o efeito do estresse no seu estado de saúde e no seu trabalho.

The objective of this quantitative study was to identify stressing factors, level of stress in nurses, overall health conditions, and coping strategies used by nurses in the working environment. Data collection was performed using three instruments: a survey for daily activities, an inventory of coping strategies, and an inventory for overall health conditions. The population of this study was composed by 143 nurses, most of them with a low level of stress (55.25 percent) and with a regular health condition (50.35 percent). Regarding coping forms, problem solving was the factor of highest average. In conclusion, educational actions must be encouraged with an aim to offer tools for professionals to develop coping strategies in their everyday activities, thus minimizing the effect of stress on their health conditions and at work.

Estudio cuantitativo que objetivó identificar estresores, nivel de estrés de los enfermeros, estado general de salud y formas de afrontamiento utilizadas por los enfermeros en el ámbito laboral. Los datos se recogieron mediante tres instrumentos: formulario de averiguación de actividades diarias, inventario de estrategias de coping, inventario sobre el estado general de salud. La población del estudio se compuso de 143 enfermeros, la mayoría de ellos con bajo nivel de estrés (55,25 por ciento) y con estado regular de salud (50,35 por ciento). En relación a las formas de afrontamiento, se identificó a la resolución de problemas como el factor de media mayor. Concluyendo, deben incentivarse acciones educativas, a efectos de disponibilizar herramientas para que el profesional desarrolle estrategias de coping resolutivas en su cotidiano, minimizando el efecto del estrés en su estado de salud y en su trabajo.

Enfermagem perioperatória em cirurgia cardíaca: revisão integrativada literatura / Perioperative nursing in heart surgery: integrative literature review / Enfermeria perioperatoria en cirugia cardiaca: revisión integrativa de la teoria

Trata-se de uma revisão integrativa cujo objetivo foi investigaras produções científicas sobre a assistência perioperatória de enfermagem ao paciente em cirurgia cardíaca. A busca foi realizada nas bases de dados SCIELO, BDENF, LILACS, com a associação dos termos: enfermagem/cirurgia cardíaca e enfermagem/cardiologia. Na literatura, foram encontrados 33 estudos que descrevem, contextualizam e caracterizam os cuidados no perioperatório de cirurgia cardíaca, os diagnósticos de enfermagem frequentes nesse processo e os sentimentos e percepções dos pacientes no enfrentamento do procedimento cirúrgico. Nas publicações, sugere-se a implementação do processo de enfermagem, com ênfase nas orientações e na elaboração de protocolos de intervenções específicos para esse grupo. Nessa perspectiva, além de publicações que caracterizem e contextualizem a assistência de enfermagem, a realização de pesquisas que comprovem a eficácia das intervenções realizadas é fundamental para que, dessa forma, contribuam para o desenvolvimento científico da profissão com a implementação de práticas baseadas em evidências.

The following paper is an integrative literature review aiming to investigate scientific production on the perioperative nursing care to heart surgery patient. Search was performed at SCIELO, BDENF, and LILACS databases matching terminologies nursing/surgery and nursing/cardiology. 33 studies were identified in the corresponding literature describing, contextualizing, and characterizing perioperative care in heart surgery, nursing diagnosis that are normal in this process as well as the patient’s feelings and perceptions in coping with that surgical procedure. The publications suggest the implementation of anursing process that should emphasize orientations and protocol elaboration specifics for that group of surgical procedure. In this perspective, in addition to publications that characterize and contextualize nursing care, it is essential to research the efficiency of such practices. The implementation of a practice based one vidence would be an exceptional contribution to the profession’s scientific development.

El presente trabajo es una revisión integrativa de la literatura que tiene como objetivo investigar las producciones científicas sobre la asistencia perioperatoria de enfermería al paciente de cirugía cardíaca. Fue realizada una búsqueda en las bases de datos: SCIELO, BDENF, LILACS con la asociación de las palabras enfermería/ cirugía cardiaca y enfermería/cardiología. En la teoría se encontraron 33 estudios que describen, contextualizan y caracterizan los cuidados en el perioperatorio de la cirugía cardiaca, los diagnósticos de enfermería frecuentes en ese periodo y los sentimientos y percepciones de los pacientes al enfrentarse al procedimiento quirúrgico. Las publicaciones sugieren la implementación del proceso de enfermería, con énfasis en las instrucciones y elaboración de protocolos de intervenciones específicas para este grupo. Además de publicaciones que caractericen y contextualicen la asistencia de enfermería, la realización de investigaciones que comprueben la eficacia de las intervenciones realizadas es de suma importancia para que, de dicha forma, se pueda contribuir al desarrollo científico de la profesión, con la implementación de prácticas basadas en evidencias.

Produção de conhecimento sobre saúde e doença na equipe de enfermagem na assistência hospitalar / Knowledge production about health-disease in a nursing team in hospital assistance / Producción de conocimiento sobre salud y enfermedad del equipo de enfermería en la asistencia hospitalaria

O presente estudo é uma pesquisa documental feita com o objetivo de analisar a produção do conhecimentorelacionada ao processo saúde, trabalho e doença na equipe de enfermagem com base nas dissertações e tesesdefendidas nos programas de pós-graduação do Brasil, e a repercussão dessa produção pela divulgação emperiódicos científicos nacionais e internacionais indexados. Para tanto se realizou uma busca nos bancos deteses e dissertações da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal Nível Superior (Capes), com a associaçãodos termos Processo saúde-doença e trabalho de enfermagem e Saúde do trabalhador e enfermagem. Aconsulta foi realizada no período de 2000 a 2009, e a análise de conteúdo e a categorização das temáticasacerca da relação entre saúde trabalho e doença foram feitas com base na semelhança entre os estudos.Concluiu-se que o conhecimento produzido sobre o processo saúde e trabalho foi direcionado à identificação dascausas de adoecimento relacionadas às condições de trabalho e fatores organizacionais e suas consequênciasvinculadas ao desgaste, cargas de trabalho e absenteísmo decorrentes dessas situações.

The following documental research aimed to analyze the production of knowledge related to the process ofhealth-labor-disease in the nursing team based on the dissertations and theses presented in graduate programsin Brazil and the repercussions of this production by the publication in national and international scientific journalsindexed. A search has been conducted on the databank of theses and dissertations of the Coordenação deAperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), associated with the terms: health-disease process andwork in nursing, and labor health and nursing. The search was conducted regarding the period from 2000 to 2009and content analysis and categorization of themes were performed concerning the relation between health workand disease, based on the similarity between the studies. It was concluded that the knowledge produced abouthealth and work has been directed at identifying the causes of illness related to working conditions andorganizational factors, the consequences related to workloads as well as absenteeism due to these situations.

El presente trabajo es una investigación documental hecha con el objetivo de analizar la producción delconocimiento relacionada al proceso de salud, trabajo y enfermedad en el equipo de enfermería, con base en lasdisertaciones y tesis defendidas en los programas de postgrado de Brasil, y la repercusión de esta producciónpor la divulgación en periódicos científicos nacionales e internacionales indexadas. Para ello se ha realizado unabúsqueda en los bancos de tesis y disertaciones de la Coordinación de Perfeccionamiento de Personal NivelSuperior (Capes), con la asociación de los términos: Proceso salud-enfermedad; trabajo de enfermería; Salud deltrabajador y enfermería. La consulta fue realizada en el período de 2000 a 2009, y el análisis de contenido y lacategorización de las temáticas acerca de la relación entre salud, trabajo y enfermedad fueron hechas con baseen la semejanza entre los estudios. Se concluye que el conocimiento producido sobre el proceso de salud ytrabajo fue encaminado a la identificación de las causas de enfermedades relacionadas a las condiciones detrabajo y factores organizacionales y sus consecuencias relacionadas al desgaste y sobrecargas de trabajo, asícomo al absentismo que surge en esas situaciones.

Absenteísmo na equipe de enfermagem no contexto hospitalar / Absenteeism in a nursing staff of a hospital environment / Absentismo en el equipo de enfermería en el contexto hospitalario

O presente trabalho consiste em uma revisão integrativa feita com o objetivo de identificar o que tem sidoproduzido na literatura científica sobre absenteísmo na equipe de enfermagem no contexto hospitalar. Realizousea busca de artigos em outubro de 2010 na Base de Dados de Enfermagem, na Scientific Electronic LibraryOnline e em Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, com a associação entre osdescritores absenteísmo e enfermagem e análise por categorização. Os resultados evidenciaram que as causasdo absenteísmo são relacionadas às doenças respiratórias e osteomusculares, a problemas familiares e aacidentes de trabalho. Pertencer à categoria profissional de técnicos e auxiliares, trabalhar em unidades deassistência especializadas e ter vínculo empregatício estatutário constituem as características de maiorfrequência nos afastamentos. O índice de absenteísmo encontrado nos estudos apresentou variações entre 2,06e 2,79 para a equipe de enfermagem. Conclui-se que a avaliação do absenteísmo no contexto hospitalar, alémde fornecer informações a respeito do estado de saúde dos trabalhadores e riscos ocupacionais, pode favorecera identificação das condições de trabalho que levam ao adoecimento da equipe de enfermagem. Assim, oreconhecimento das circunstâncias que envolvem o absenteísmo é importante ferramenta para avaliação dasaúde do trabalhador e adoção de medidas preventivas em benefício da qualidade da assistência.

The following paper presents an integrative review that aimed to identify what has been produced in the scientificliterature on absenteeism in the nursing staff in hospitals. In October 2010 a search was carried out in theDatabase of Nursing, Scientific Electronic Library Online and Latin American and Caribbean Center on HealthSciences for papers with the association between the descriptors absenteeism and nursing. They were analyzedby categories. The results displayed that the causes are related to respiratory and musculoskeletal conditions,family problems, and working accidents. Professional category of technicians and assistants, specialized careunits and statutory employment contract are characteristics of the greater frequency of withdrawal. Theabsenteeism rate found in the studies varied between 2.06 to 2.79 for the nursing staff. It was concluded that theassessment of absenteeism in the hospital, besides providing information about the workers health andoccupational hazards, can help to identify working conditions that lead to illness of the nursing staff. Thus, therecognition of the circumstances surrounding the absenteeism is an important tool to evaluate occupational healthand adopt preventive measures to benefit the quality of care.

El presente trabajo consiste en una revisión integrativa hecha con el objetivo de identificar qué ha sido producidoen la literatura científica sobre absentismo en el equipo de enfermería en el contexto hospitalario. Se realizó unabúsqueda de artículos en octubre de 2010 con Base de Datos de Enfermería, en Scientific Electronic LibraryOnline y en Literatura Latinoamericana y de Caribe en Ciencias de la Salud, con la asociación entre losdescriptores absentismo y enfermería y analásis por categorías. Los resultados mostraron que las causas delabsentismo son relacionadas a las enfermedades respiratorias y osteomusculares; a los problemas familiares y aaccidentes de trabajo. Pertenecer a la categoría profesional de técnicos y auxiliares, trabajar en unidades deasistencia especializadas y tener vínculo laboral estatutario constituyen las características de mayor frecuenciade alejamiento. El índice de absentismo encontrado en los estudios presentó variaciones entre 2,06 a 2,79 parael equipo de enfermería. Se concluye que la evaluación del absentismo en el contexto hospitalario, además deproveer informaciones sobre el estado de salud de los trabajadores y riesgos ocupacionales, puede favorecer laidentificación de las condiciones de trabajo que llevan a la enfermedad del equipo de enfermería. Así, dichoreconocimiento de las circunstancias que involucran el absentismo es una importante herramienta para laevaluación de la salud del trabajador y la adopción de medidas preventivas en beneficio de la calidad asistencial.

[Stress, coping and health conditions of hospital nurses]. / Estresse, coping e estado de saúde entre enfermeiros hospitalares.

The objective of this quantitative study was to identify stressing factors, level of stress in nurses, overall health conditions, and coping strategies used by nurses in the working environment. Data collection was performed using three instruments: a survey for daily activities, an inventory of coping strategies, and an inventory for overall health conditions. The population of this study was composed by 143 nurses, most of them with a low level of stress (55.25%) and with a regular health condition (50.35%). Regarding coping forms, problem solving was the factor of highest average. In conclusion, educational actions must be encouraged with an aim to offer tools for professionals to develop coping strategies in their everyday activities, thus minimizing the effect of stress on their health conditions and at work.

Estresse e profissionais da saúde: produção do conhecimento no centro de ensino e pesquisas em enfermagem / Stress and health professionals: production of knowledge in the center od education and research in nursing

Trata-se de uma revisão de literatura com objetivo de identificar publicações que adotam o estresse como tema de pesquisas e realizam relação deste com a saúde do trabalhador. Foi realizada nos catálogos do Centro de Ensino e Pesquisas em Enfermagem (Epen), no período de 1979 a 2007, sendo incluídas teses e dissertações e excluídos os trabalhos de revisão de literatura ou interativa ou estudos que tiveram como sujeitos pacientes e familiares. Desta maneira, foram selecionados 30 trabalhos. Verificou-se que nos últimos dez anos houve maior número de produções relacionadas ao tema. Concluiu-se que os estudos são recentes, em sua maioria, descritivos, com a identificação de estressores e levantamento da relação causal. Salienta-se a necessidade da continuidade de estudos que envolvam situações e sentimentos dos profissionais de saúde relacionados ao trabalho e saúde.

Estratégias de enfrentamento à cirurgia cardíaca / Coping with cardiac surgery / Estrategias de enfrentarse a la cirugía cardíaca

A presente pesquisa, de caráter descritivo-exploratório, teve como objetivo identificar as estratégias deenfrentamento (coping) que os pacientes utilizam ante a indicação de cirurgia cardíaca. Os dados foramcoletados no período pré-operatório, buscando-se caracterizar a população por intermédio de questionário, ecom a utilização do Inventário de Coping de Jalowiec, identificar os estilos de coping que os sujeitos utilizam noenfrentamento aos estressores. Evidenciou-se o predomínio do estilo sustentativo (50%), o que significa que ospacientes utilizam sistemas de suporte pessoal, profissional e espiritual para enfrentar o problema. O estilootimista também ocorreu com frequências representativas (48,5%) para a população, e refere-se à elaboraçãomental e comparações positivas na tentativa de amenizar as emoções oriundas de situações estressantes. Aidentificação das estratégias de enfrentamento adotada pelos pacientes com indicação de cirurgia cardíacapermite uma assistência de enfermagem voltada ao seu atendimento e sua adaptação às demandas emocionaise fisiológicas do processo cirúrgico.

The following is a descriptive exploratory research, which aims at identifying coping strategies used by patientsdiagnosed with indication for cardiac surgery. Data were collected in the post-operative period, to characterize thepopulation through a survey, also using a Jalowiec Coping Inventory to identify coping styles used by the subjectsto face stressing factors. It has been highlighted the predominance of the supportive style (50%), which meansthat patients use systems of personal, professional, and spiritual support to face the problem. The optimistic stylealso happened significantly (48.5%) in the population and refers to the mental elaboration and positivecomparisons in the attempt to minimize the emotions from stressful situations. The identification of copingstrategies by patients with cardiac surgery indication allows a nursing assistance with the aim of fulfilling andadapting to the emotional and physiological needs in the surgical process.

Se trata de una investigación descriptiva exploratoria, con el objetivo de identificar las estrategias de enfrentarse(coping) que los pacientes utilizan delante de la indicación de Cirugía Cardíaca. Los datos fueron recogidos en elperíodo pre-operatorio, se buscó caracterizar la población por intermedio de preguntas; y con la utilización delInventario de Coping de Jalowiec, se intentó identificar los estilos de coping utilizados por los sujetos al enfrentara los estresores. Hay evidencias del predominio del estilo de sustentación (50%), lo que significa que lospacientes utilizan sistemas de soporte personal, profesional y espiritual para enfrentar el problema. El estilooptimista también ocurrió con frecuencia representativa (48,5%) para la población, y se refiere a la elaboraciónmental y comparaciones positivas en el intento de amenizar las emociones originarias de situacionesestresantes. La identificación de las estrategias de enfrentamiento utilizadas por los pacientes con indicación a lacirugía cardíaca, permite una asistencia de enfermería que proporcione una mejor atención y adaptación a lasdemandas emocionales y fisiológicas del proceso quirúrgico.